2025年5月17日，由广东省卫生经济学会人力资源分会主办，前海人寿广州总医院承办的广东省卫生经济学会人力资源分会常务委员（扩大）会暨人工智能（AI）赋能医院人力资源管理学术交流会圆满举行。本次学术交流会以“智启医途 AI领航”为主题，聚焦AI技术在医院人力资源管理中的应用与创新，为构建科学化、精准化的现代医院管理体系提供新思路。

广东省卫生经济学会陈星伟会长、人力资源分会张英会长、前海人寿广州总医院人力官杨柳、人力资源分会常务副会长兼秘书长倪敏丽、中国电信广东公司卫健行业专家单玉、广东轩辕网络科技股份有限公司董事长陈统、广东轩辕网络科技股份有限公司副总裁伍世梨等众多领导、行业大咖出席会议，全省100多名医疗行业代表齐聚一堂，凝聚共识、谋划未来。

领导致辞

      前海人寿广州总医院人力官、广东省卫生经济学会人力资源分会副会长杨柳代表前海人寿广州总医院致欢迎辞，她表示效能竞争时代，“提人效”既是组织与人才管理目标，更是医院经营质量和管理效能的目标。当科技赋能的浪潮席卷各行业，通过AI解放人力、打破人机边界，充分激活劳动力潜能，是医院开拓价值蓝海、完善资源配置的关键。作为高水平社会办医疗机构，前海人寿广州总医院始终坚持智能驱动，以“人力资源的数智化”支撑促进医院现代化管理水平提升，实现人力资源管理各环节的协同互联与人事业务动态闭环管理，创新工作模式，全面提升医院管理效能，降低管理成本，进一步提升医院人力资源管理的精细化、智慧化水平，为实现医院高质量发展提供坚实助力。

      广东省卫生经济学会陈星伟会长为大会致辞。他向参会人员介绍了学会今后发展的思路，从学会的定位、理念，向人力资源分会提出了四个基本要求及五大任务分工，希望人力资源分会办成一个能满足人民需求及期盼、符合党和政府的政策要求、符合行业的发展与促进、完善自身组织的职能范畴、促成合作各方共赢的学会。其中教育培训作为学会的一个重要职能，在医院经济运营压力日益增加的形势下，开办AI赋能的管理交流会，对提升医院管理水平，助力医院高质量发展有重要意义。

颁发证书&课程发布

     广东省卫生经济学会人力资源分会张英会长发布《公立医院岗位效能提升与变革》、《公立医院运营效能提升与激励机制创新》两大精品课程。

专家授课

会议聚焦深度学习、自然语言处理和大数据分析等前沿技术，深入探讨了在AI时代如何重塑医疗人才招聘、绩效考核、培训发展、组织文化建设等全流程管理场景。

      会议结束后，与会代表一行实地参观了我院特色科室，包括影像科、前海颐和国际医疗中心的特需门诊、月子中心、康复病区等，实地感受前沿医疗技术与人性化服务。从精准医学到智慧病房，科技正为医疗注入全新动能。

      本次学术交流会不仅是学术与实践的深度对话，更为医院管理者、技术专家和政策制定者搭建了跨界交流的高端平台，共同探索人工智能时代医院人力资源管理的创新路径。未来，我们将继续携手同行，推动医疗高质量发展！